Avantajul suprem al muncii in echipa

Dinamo are, la modul scriptic, o organigrama completa, dar se pare ca exista discrepante mari intre ceea ne arata „hartia” si ceea ce se intimpla in realitate.

O privire rapida pe site-ul www.fcdinamo.ro, ne dezvaluie o organigrama completa. Senzatia pe care o ai atunci cand vezi prezentarea este aceea ca vorbim despre o echipa manageriala in adevaratul sens al cuvantului. 

Surpriza neplacuta apare in momentul in care constatam discrepante evidente intre ceea ce apare in scripte si ceea ce se intampla in realitate. 

Citeam in fanatik, faptul ca lui Ionel Danciulescu, desi a fost promovat  in functie si i s-a propus marirea salariului, a ramas cu acelasi venit ca inainte si din cate am constatat cu aceleasi responsabilitati. Practic am avut doar o promovare „scriptica” nu una „faptica”.

In mod normal, un director general ar trebui sa stabileasca strategia clubului, sa aduca jucatori in functie de ceea ce solicita antrenorul, sa negocieze contractele jucatorilor sau eventualele rezilieri. La Dinamo se pare insa ca realitatea este diferita, iar un director general, in acceptiunea lui Negoita,  are o putere mult mai mica decat ar trebui. 

In aceste coditii nu este de mirare ca in perioada Negoita au fost pe acea functie : Constantin Anghelache, Daniel Stanciu, Dinu Gheorge, Adrian Mutu iar acum este Ionel Danciulescu. Observam ca in 5 ani de management de tip „Ionut Negoita” am avut 5 persoane diferite pe functia de director general, in conditiile in care in mandatele lui Mircea Rednic si Ioan Andone aceasta functie nu a existat. 

Aceasta frecventa imi arata ca, in fapt, Ionut Negoita nu doreste un director general in adevarartul sens al cuvantului ci doreste sa conduca el,dupa priceperea pe care o are. Este practica pe care o vedem si in Pipera dar la Dinamo este mascata de o organigrama scriptica. 

Daca ne uitam ca a doua pozitie pe latura de management este „ocupata’ de Anton Helesteanu, un om care a fost adus in Iulie ca sa fie fat afara in August, putem avea o imagine clara asupra a ceea ce inseamna management in birourile de la RIN. 

Se spune ca principalul „avantaj” al muncii in echipa este ca mereu poti sa dai vina pe coleg…Daca si acest an se dovedeste un fiasco…cine raspunde? 

…si maestrul papusar zambeste .